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Reclutamiento y Selección de Personal

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Área especializada en Selección y reclutamiento de personal se encarga de entender las necesidades puntuales de nuestros clientes, y de esta forma encontrar a las personas que reúnan el talento, conocimiento, confiabilidad y el conjunto de competencias adecuadas a los perfiles que requiera la organización para cargos de niveles ejecutivos, profesionales, administrativos y operativos de la organización.

Beneficios:

• Reduciendo los costos al hacer más eficientes los sistemas y procesos de Recursos Humanos.

• Obteniendo personal que se ajuste con las metas y objetivos de la compañía.

• Seguimiento y control directo sobre los procesos.

• Mayor capacidad de respuesta ante las áreas.

Servicios:

• Preselección y selección de candidatos.

• Evaluación de candidatos.

• Aplicación de pruebas psicométricas, de conocimientos generales y profesionales, de confiabilidad, entre otros.

• Entrevistas.

• Selección del candidato adecuado.

• Curso de inducción respecto a los objetivos, valores, misión y necesidades de la compañía a la que se va integrar.

Manejo y Administración de Nómina

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Desarrollado como apoyo fundamental a las compañías que día a día requieren del cálculo exacto y la correcta administración y gestión de sus nóminas.

Beneficios:

• Garantía en la integridad, confiabilidad, confidencialidad y seguridad de la información de la nómina.

• Actualización permanente de los sistemas de información en cuanto a nuevas normas legales.

• Cero inversiones en licencias y mantenimiento de software de nómina.

• Desentendimiento de los costos por multas y sanciones debido a errores en la liquidación.

• Exactitud de los cálculos de acuerdo a ley.

• Personal especializado e interdisciplinario dedicado a la gestión de las nóminas.

• Cumplimiento de las obligaciones laborales. Contratos, cartas de renuncia voluntaria, entre otros.

• Reportes mensuales.

• Reducción de riesgos

Servicios:

• Compilar y manejar la información acerca de los salarios y contratos de los trabajadores.

• Control adecuado sobre faltas, retardos, incapacidades y demás incidencias que se puedan presentar.

• Manejo de altas, bajas y demás incidencias de personal y hacer toda la tramitación que esta dos requieren ante las instancias de gobierno correspondientes.

• Calculo y pago los salarios netos de los trabajadores, así como de las retenciones y pago de impuestos que esto genera.

• Asesoría vía telefónica respecto a la legislación laboral.

Servicio de Capacitación Continua

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A Contadores, fiscalistas, administradores, auxiliares y asistentes contables y fiscales.

Formación Continua para mejorar tanto las competencias y cualificaciones de los profesionales, que permitan compatibilizar la mayor competitividad de las empresas con la formación individual del profesional.

Beneficios:

• Mejora los conocimientos, las competencias y las aptitudes con una perspectiva personal, cívica, social o relacionada con el empleo.

• Responder a las necesidades específicas de las organizaciones y empresas.

• Potenciar la competitividad de las instituciones y empresas.

• Adaptar los recursos humanos a las innovaciones tecnológicas y a las nuevas formas de organización del trabajo.

Servicios:

• Capacitación y actualización para contadores y asistentes contables en diferentes áreas: Fiscal, contable, nóminas, costos entre otros.

• Capacitación y actualización a administradores y asistentes administrativos.

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